关于考试
第一章-企业组织结构设计与变革(一)
第一章-企业组织结构设计与变革(二)
第一章-企业组织结构设计与变革(三)
时长 00:47:30
第一章 企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源的需求预测
时长 00:43:08
第一章 企业人力资源供给预测与供求平衡
时长 00:41:50
第一章 人力资源管理制度规划
时长 00:15:50
第二章 员工素质测评标准体系的构建(一)
时长 00:50:04
第二章 员工素质测评标准体系的构建(二)
时长 00:53:32
第二章 应聘人员笔试的设计与应用
时长 00:19:21
第二章 面试的组织与实施(一)
时长 00:38:29
第二章 面试的组织与实施(二)
时长 00:29:26
第二章 无领导小组讨论的组织与实施、企业人力资源的优化配置
时长 00:29:17
第三章 企业员工培训规划与课程设计(一)
时长 00:33:13
第三章 企业员工培训规划与课程设计(二)
时长 00:25:38
第三章 企业员工培训规划与课程设计(三)
时长 00:40:04
第三章 培训课程设计与资源开发(一)
时长 00:35:07
第三章 培训课程设计与资源开发(二)
时长 00:27:50
第三章 管理人员培训与开发
时长 00:31:53
第三章 企业员工培训效果的评估
时长 00:29:30
第四章 绩效考核指标与标准设计(一)
时长 00:26:19
第四章 绩效考核指标与标准设计(二)
时长 00:25:51
第四章 绩效考核指标与标准设计(三)
时长 00:39:49
第四章 绩效监控与沟通
时长 00:34:10
第四章 绩效考评方法应用(一)
时长 00:29:03
第四章 绩效考评方法应用(二)
时长 00:34:03
第四章 绩效考评方法应用(三)
时长 00:20:07
第五章 薪酬调查(一)
时长 00:22:43
第五章 薪酬调查(二)
时长 00:30:43
第五章 薪酬调查(三)
时长 00:30:12
第五章 薪酬调查(四)
时长 00:25:34
第五章 薪酬调查(五)
时长 00:25:06
第五章 薪酬调查(六)
时长 00:35:41
第五章 薪酬调查(七)
时长 00:53:03
第六章 劳务派遣用工管理(一)
时长 00:47:29
第六章 劳务派遣用工管理(二)
时长 00:54:12
第六章 工资集体协商(一)
时长 00:31:28
第六章-工资集体协商(二)、企业劳动争议处理(一)
时长 00:46:26
第六章-企业劳动争议处理(二)
时长 00:54:45
教材精讲班课程主要结合考试教材与考试大纲逐章节的讲解知识点、考试重点、难点,按照教材科目顺序教学。此班型适用于没有基础并且习惯按教材章节顺序学习的人员。
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